新聞資訊

2025年6月26日，安帕爾公司福城工廠為持續(xù)提升安全生產(chǎn)水平，安帕爾公司今日在工廠內(nèi)成功召開了首次消防安全審廠啟動會議。

安帕爾公司人力運營中心持續(xù)深化人力資源數(shù)字管理，公司已組織多輪供應商演示評估，并于2025年6月25日再次邀請第四家優(yōu)秀供應商-MOKA團隊赴我司進行系統(tǒng)現(xiàn)場演示。

6月23日和24日凌晨至早間時段，京津冀中部部分城市PM2.5污染程度快速加重，小時濃度超過200微克/立方米。

繼前兩次優(yōu)秀EHR供應商現(xiàn)場演示成功舉辦后，我們對引入專業(yè)EHR系統(tǒng)的必要性和價值更加堅定。

為提升人力資源管理水平，賦能企業(yè)發(fā)展，安帕爾公司人力運營中心于2025年6月20日邀請I人事EHR系統(tǒng)供應商現(xiàn)場交流演示。

安帕爾攜重點檢測產(chǎn)品和解決方案精彩亮相“2025廣州國際應急安全博覽會”，該展會于2025年6月16-18日在廣州-中國進出口商品交易會展館隆重舉行。

為有效遏制臭氧濃度上升，四川省攀枝花、德陽、內(nèi)江三市全面開展攻堅行動，通過多管齊下應對臭氧污染天氣過程、全力做好臭氧污染應對防范、在全市范圍內(nèi)開展臭氧污染防治專項行動等，持續(xù)改善空氣質(zhì)量。

近日，安徽省第三環(huán)保督察組調(diào)研阜陽市空氣質(zhì)量提升攻堅工作。督察組實地調(diào)研了多家企業(yè)，強調(diào)要積極采用先進的生產(chǎn)工藝和污染治理技術，加強運維管理。

我司工廠迎來智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型深度調(diào)研

為持續(xù)優(yōu)化人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提供管理效能與員工體驗，安帕爾公司人力運營中心于2025年6月11日邀請EHR系統(tǒng)供應商交流演示。

安帕爾公司參加2025年廣州國際應急安全博覽會

《汕尾市空氣質(zhì)量持續(xù)改善行動方案》近日印發(fā)，要求在今年消除重污染天氣。

2025年6月9日，安帕爾公司子公司于今日在總部成功通過了ISO體系認證審核，這標志著公司在質(zhì)量管理（ISO 9001）、環(huán)境管理（ISO 14001）及職業(yè)健康安全管理（ISO 45001）領域正式邁入國際標準化軌道。

長春市汽開區(qū)將繼續(xù)以季節(jié)性污染防治為切入點，圍繞汽車行業(yè)涉VOCs產(chǎn)業(yè)集群綜合整治課題，積極推進清潔能源替代、污染治理設施升級，緊盯嚴抓涉氣企業(yè)監(jiān)管、移動源管控，確保長制常治、久久為功，努力守護長春的白云藍天。

《鹽城市國家碳達峰試點推進方案》明確，市綠色低碳發(fā)展示范區(qū)建設工作領導小組負責統(tǒng)籌推進全市碳達峰試點建設工作。設立市級碳達峰碳中和專項資金，支持開展碳排放統(tǒng)計、碳數(shù)據(jù)監(jiān)測、碳預算管理、碳足跡認證、生態(tài)碳匯核算等試點工作。

企業(yè)自建一臺燃氣鍋爐用于生產(chǎn)供熱，需要進行補充監(jiān)測嗎？水在線監(jiān)測設備在沒有進行驗收前，所監(jiān)測的數(shù)據(jù)為有效數(shù)據(jù)還是無效數(shù)據(jù)？企業(yè)需要在排污證中增加噪聲排放相關內(nèi)容，那么排污證屬于重新申請還是變更申請？

2025年《國家污染防治技術指導目錄》近日印發(fā)，VOCs洗滌吸收凈化技術、VOCs光催化及其組合凈化技術、VOCs低溫等離子體及其組合凈化技術、VOCs光解(光氧化)及其組合凈化技術等，在全行業(yè)VOCs治理領域被歸類為低效類技術。

端午節(jié)前夕，為弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳遞公司對全體員工的深切關懷，安帕爾公司精心準備了節(jié)日福利，以粽香傳遞祝福，共享安康佳節(jié)。

近年來，我國PM2.5治理在取得明顯效果的同時，臭氧污染正在成為新的環(huán)保難題。

《西安市住建領域2025年夏季空氣質(zhì)量提升工作方案》近日印發(fā)，要求各級住建管理部門做好涉 VOCs城市建筑施工、市政道路瀝青鋪設、道路標線等臭氧污染防控工作。

2025年5月，海南省第二生態(tài)環(huán)境保護督察組進駐澄邁縣開展例行督察。澄邁縣委、縣政府高度重視，主動揭短家底，積極配合督察。經(jīng)與澄邁縣共同核查發(fā)現(xiàn)，澄邁縣在施工工地、黃土裸露、砂石堆場、港口碼頭等領域揚塵污染防治不力，職能部門監(jiān)管不嚴不實。

江蘇省廳發(fā)布的《廢活性炭綜合利用污染控制技術規(guī)范》（DB32/T 5088-2025）已于2025年4月25日起正式實施。

為持續(xù)提升管理團隊綜合素養(yǎng)及為客戶服務的能力，安帕爾于2025年5月18日組織高管團隊參加國內(nèi)知名管理心里學專家彭旭老師的《解鎖客戶內(nèi)心贏得長期訂單》公開課。

是近年來大氣VOCs污染治理領域投訴較為多的環(huán)保問題。為什么有的企業(yè)明明VOCs治理達標了，但還是遭到周邊居民的投訴呢？這就與物質(zhì)的“嗅閾值”有關系，今天分享一個清單，更為詳細。

為切實保障員工健康權益，2025年5月14日，安帕爾公司組織接觸特殊工種的員工進行年度職業(yè)病專項體檢。此次體檢涵蓋相關崗位的十余名員工，通過血常規(guī)、肺功能、血液監(jiān)測等專業(yè)檢查，為員工建立動態(tài)健康檔案。